NIEMIECKI USTAWOWY SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Praca w Niemczech łączy się nierozerwalnie z niemieckim systemem ubezpieczeń społecznych. Państwowym systemem, który (w przeciwieństwie do systemów prywatnych) jest obowiązkowy, objęci są wszyscy legalnie pracując w Niemczech. Oprócz nich w jego skład wchodzą też wszyscy studenci, żołnierze, emeryci i ich rodziny. Również ty, w zdecydowanej większości przypadków, pracując legalnie w Niemczech będziesz zmuszony uczestniczyć w państwowym systemie ubezpieczeń społecznych. Niemiecki system składa się z pięciu podstawowych części zwanych też filarami:
- ubezpieczenie zdrowotne (Krankenversicherung)
- ubezpieczenie wypadkowe (Unfallversicherung)
- ubezpieczenie opiekuńcze (Pflegeversicherung)
- ubezpieczenie emerytalne (Rentenversicherung)
- ubezpieczenie na wypadek bezrobocia (Arbeitslosenversicherung)
Praktycznie wszystkie składowe (oprócz ubezpieczenia od wypadków przy pracy, które opłaca w całości pracodawca) składki są dzielone solidarnie, po połowie między pracownika i pracodawcę. W sumie składki stanowią około 40% twojej pensji, tak więc, niejako twoja połowa to 20%. Są one potrącane bezpośrednio od twojej wypłaty przez pracodawcę i odprowadzane do odpowiednich urzędów.
Jeżeli zarabiasz poniżej 450 Euro miesięcznie lub pracujesz mniej niż 2 miesiące (50 dni roboczych) rocznie, nie masz obowiązku odprowadzać składek na ubezpieczenie zdrowotne i podatków. Masz wtedy status geringfügig Beschäftigter Musisz jednak pozostać zarejestrowany, aby móc korzystać z ubezpieczenia zdrowotnego.
Jeżeli studiujesz w Niemczech, musisz posiadać ubezpieczenie zdrowotne, a jego dowód musi być przedłożony wraz z dokumentami dotyczącymi przyjęcia cię na niemiecką uczelnię wyższą. Ubezpieczenie od wypadków, tak jak w przypadku pracowników, opłaca za ciebie uczelnia.
Na mocy porozumień dotyczących międzynarodowych ubezpieczeń zdrowotnych, wiążących wszystkie kraje Unii Europejskiej, opłacani z ubezpieczeń socjalnych w jednym z krajów członkowskich zapewnia nam wszystkie profity z tego płynące, w każdym z krajów wchodzących w skład wspólnoty. Jeżeli pracujesz w Niemczech, masz prawo płacić składki w Polsce przez okres jednego roku. Musisz jednak wtedy posiadać przy sobie formularze E101 i E111.
Wysokość składki liczona jest procentowo od dochodu:
Polskie Biuro 